Con este Posgrado descubrirás como motivar y conseguir una mayor eficiencia en tus equipos de trabajo. ¡Aprovecha ya esta oportunidad!
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Posgrado en Gestión del Talento y Dirección de Personas por 109€ en lugar de 2.250€.
El Posgrado en Gestión del Talento y Dirección de Personas contribuye en la eficiencia de los equipos de trabajo, motivándolos y retribuyéndolos, a través de un departamento de recursos humanos eficaz. La motivación de los trabajadores aumenta la probabilidad de que éstos desempeñen sus funciones eficazmente.
Los elementos de competitividad organizativa son, en gran medida, elementos vinculados al factor humano, a sus habilidades, destrezas y competencias.
Los objetivos académicos del Posgrado en Gestión de Talento y Dirección de Personas son:
• Gestionar el talento de las personas.
• Aumentar la eficiencia en el desempeño laboral mediante el liderazgo de equipos.
• El capital humano como elemento diferenciador de la organización.
• Herramientas para realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal.
Plan de Estudios:
DIRECCIÓN PERSONAS
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Selección
Formación y desarrollo
Retribución y desempeño
Motivación
Comunicación. Gestión del conocimiento
Estructura organizativa
FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Formación y perfeccionamiento profesional
La identificación del potencial. Planes de carrera
Formador de formadores
E-learning
Financiación
Selección de personal. Gestión por competencias.
Planificación de RRHH. Análisis y valoración de puestos de trabajo.
Técnicas de motivación laboral
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
REUNIONES EFICACES
¿Qué es una reunión?
Elementos de una reunión
Tipos de reuniones
Fases de una reunión
GESTIÓN DEL CAMBIO
¿Qué es el cambio?
Modelos y dinámica del cambio
Resistencia al cambio
Planificación del cambio
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Importancia de la gestión del conocimiento
De los datos al conocimiento
Gestión del conocimiento en la empresa
Las personas y la ventaja competitiva en la gestión del conocimiento
Herramientas
Barreras a la gestión del conocimiento
Beneficios de la gestión del conocimiento
GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO
El tiempo como recurso
La gestión eficaz del tiempo
Las interrupciones y sus soluciones: los ladrones de tiempo
Programar su tiempo. La agenda
GESTIÓN DE ESTRÉS
El estrés y sus características
El estrés laboral
Técnicas personales de control de estrés
Técnica de afrontamiento del estrés
LIDERAZGO
Mediatizadores del estilo de dirección
Los seis estilos de dirección
Liderazgo
Desarrollo de los estilos de dirección
TOMA DE DECISIONES
Introducción
Toma de decisión individual y en grupo
Técnicas de trabajo en grupo
Seguimiento y control
DELEGACIÓN COMO HABILIDAD DIRECTIVA CLAVE
¿Qué es la delegación?
Ventajas y obstáculos a la delegación
Proceso de la delegación
Compruebe su capacidad para delegar
TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
Conceptos básicos
Preparación de la negociación
Tácticas en la negociación
Dinámica de las exigencias
Cierre de acuerdo
PNL -COACHING Y MENTORING
COMUNICACIÓN EFICAZ CON PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜISTICA (PNL)
Introducción
Historia breve de la PNL
Componentes de la PNL
Las claves de la buena comunicación en PNL
Premisa básica de la PNL: el mapa no es el territorio
Igualando los mapas: creando rapport, empatía o “feeling" para después dirigir o liderar
Sistemas de representación sensorial
Clave de acceso: movimientos oculares
Vencer las resistencias en la conversación
El metamodelo
Las presuposiciones
El reencuadre
Los metaprogramas
COACHING Y MENTORING
Introducción
El proceso de coaching
Tipos de coaching
Competencias del coach
Herramientas e instrumentos
Acreditación del coach
Orientación profesional o mentoring
Titulación:
Una vez finalices con éxito el Posgrado en Gestión del Talento y Dirección de Personas y cumplas los requisitos académicos establecidos, obtendrás una titulación profesional, que permite conectar la actividad académica con la realidad empresarial, cubriendo demandas de formación específicas en los diferentes sectores de la actividad económica.
Por un lado, obtendrás la titulación Posgrado en Gestión del Talento y Dirección de Personas del Instituto Superior de Negocios Internacionales de Barcelona, escuela de negocios de referencia internacional en la mejora la formación de las personas y empoderamiento de líderes.
Información Academia:
En ISNIB Business School han implantado un método de estudio propio, el crosslearning, es una nueva versión de la formación online adaptada a las necesidades del profesional desde un punto de vista integral de la persona. El Instituto Superior de Negocios Internacionales de Barcelona es una institución con vocación internacional y referente en el sector de la formación online por su metodología especifica e innovadora, formando líderes mediante el desarrollo de personas.
La innovación y la diferenciación son sus principales valores, presentes en todos sus programas, cuya misión es el desarrollo del liderazgo generando una simbiosis entre el ámbito de lo académico-profesional-personal.
Para más información en relación al posgrado, accede a: http://www.isnib.com/course/posgrado-en-gestion-del-talento-y-direccion-de-personas-2/
Canjeo del cupón
• Una vez adquirido el cupón, envía tu cupón oferplan y tus datos a "secretaria@isnib.com" con tu nombre completo, dirección, teléfono y mail
• En menos de 72h recibirás un email de bienvenida con toda la información que necesitas para acceder al curso.
¿Cuántos cupones puedo comprar?
• 1 Cupón válido para una persona.
• Puedes regalar todos los que quieras.
¿Cuánto tiempo tengo para canjear mi cupón?
• Debe canjearse el cupón antes de los 3 meses.
Otras Condiciones
• No se aceptan cancelaciones del cupón pero sí modificaciones en cuanto a fechas de comienzo del curso.
• Dispondrás de 12 meses para realizar el Posgrado. Si una vez superado el tiempo inicial de estudio no finalizas el programa completo, ya sea por falta de tiempo o porque no has superado la cualificación mínima, puedes solicitar una ampliación, contactando con ISNIB.
Modalidad Online